Teamcoaching
Coaching
Workshop Ken je Team
Wil jij als leidinggevende het beste uit je team halen en je team een positieve boost geven? Kies dan voor deze workshop. Het doel van deze workshop is de eenheid en verbondenheid binnen het team versterken.
“Alleen ben je sneller, samen kom je verder”
We starten met een GRATIS en vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin wij (jij als manager/P&O-er en ik als teamcoach) bespreken wat je met deze teamworkshop wilt bereiken. Daarna kijken we naar de mogelijke invulling. Op basis hiervan maak ik een voorstel, dat uiteraard nog kan worden aangepast. Na afloop van de workshop volgt een evaluatiegesprek waarin besproken wordt welke stappen jullie als team nu verder kunnen zetten en of er nog een vervolg gewenst is.
Mogelijkheden voor het programma van de workshop
- Kennismaking met ieders voorkeursgedrag, d.m.v een DISC
- Kennisdeling: interactiemodel De Roos van Leary, vanuit welke positie benader jij de ander? Als de hoofdlijnen van het model duidelijk zijn gaan we hiermee praktisch aan de slag.
- Teamspellen: verschillende leuke uitdagingen. Na afloop evalueren we hoe dit is gegaan, welke zaken zijn opgevallen, wat kunnen we met deze kennis?
- Het taken en afspraken spel. Iedereen geeft op kaartjes aan wie volgens hem of haar welke taken heeft en welke afspraken belangrijk zijn, hierover gaan we met elkaar in gesprek. Waar zaten de verschillen in opvatting, wat gaan we daarmee doen?
- Top -Tip. Wat gaat naar tevredenheid in het team, op het werk? (Anonieme) evaluatie- ronde met behulp van ieders mobiele telefoon
Kosten workshop: afhankelijk van de opzet
Teamcoaching bij lastige situaties
Het kan natuurlijk ook zijn dat er bepaalde problemen spelen in een team, bijvoorbeeld problemen met veranderingen of conflicten onderling of met de leidinggevende(n).
Als teamcoach zorg ik ervoor dat dingen bespreekbaar worden en dat iedereen erbij wordt betrokken. Het doel van het traject is dat er rust en duidelijkheid ontstaat en er een nieuwe basis voor samenwerking wordt gelegd. Dit vraagt om maatwerk.
Na gesprekken met de leidinggevende(n) en eventueel andere partijen, doe ik een voorstel voor het teamcoachtraject. Ik vind het belangrijk dat tijdens het hele traject alle partijen worden betrokken. Vanaf de beginfase waarin de huidige en de gewenste situatie wordt bepaald, tot de vaststelling van het proces, het opstellen van het actieplan, de implementatie en tenslotte de evaluatie.
